четверг, 2 февраля 2012 г.

Лестница успеха.




















Кто ждёт Успех? Его не надо ждать, его надо запланировать и он придет сам!
Во второй части темы мы рассмотрим теорию планирования Успеха.

Мы подошли к разделу, который нельзя просто прочитать и запомнить, в него надо вникнуть. Возможно, что придется прочитать выпуск несколько раз, но Успех того стоит! И последнее: выпуск построен в форме задания с комментариями, для большего эффекта.

РУКОВОДСТВО по ПОСТАНОВКЕ ЦЕЛЕЙ. ВВЕДЕНИЕ.

Мы уже знаем, что без Цели Успех невозможен, но как поставить Цель?
Цель – кажется, что проще ничего нет. На самом деле – все не так просто. Например:
Почему многие начинания заканчиваются провалом?
Почему, когда мы хотим: как лучше - получается, как всегда?
Почему, когда Цель и достигнута, мы разочарованы?
Почему мы меняем Цель в пути?
У Успеха есть много: ПОЧЕМУ?
Разберемся, т.к. в этом заключены ответы о правильной постановке Цели.

ЧАСТЬ 1 – ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ. Что же такое Цель?

ЗАДАНИЕ:
1. Сформулируйте Цель, о которой вы сейчас думаете, и запишите ее на листе бумаги.
Следом, проведите анализ Цели по критериям правильности её постановки.

Критерии правильности постановки Цели:
        Конкретна ли Цель по результату?
        Измерима ли Цель?
        Достижима ли Цель?
        Соответствует ли Цель уровню твоей подготовки?
        Есть ли дата и время отчета о выполнении или достижении?
Если сформулированная Цель не соответствует, хотя бы одному критерию, скорее всего, будут проблемы с ее достижением.

2. Корректируйте формулировку каждой Цели до тех пор, пока она не станет соответствовать всем критериям.

Мы рассмотрели формальные признаки Цели, о которых учат в книгах. И, скорее всего, после выполнения задание осталось чувство незавершенности.
Для продолжения, мы должны вернуться и рассмотреть фактические признаки правильности цели. Не по книгам.

Причина создания Цели – это решающий фактор, от которого и зависит РЕЗУЛЬТАТ достижения поставленной Цели!
Если причина озвучена неправдиво - Цель будет ложной, хотя может соответствовать всем формальным признакам! Полученный результат Цели будет не таким, который ожидался.

ПРИМЕР:
Полная дама поставила себе Цель – похудеть.
Причина постановки Цели – дама захотела стать более привлекательной.
Полная дама насмотрелась рекламу по телевизору и покупает интенсивный курс похудения, в таблетках. По рекламе, она достигнет Цели, т.е. похудеет за месяц.
Результат - через месяц дама действительно худеет, т.е. Цель достигнута. Но, в это, же время, у дамы начались проблемы со здоровьем, о которых она раньше и не думала.
Итог: Цель достигнута, но в результате - полное разочарование от побочных эффектов.

Задача: Попробуйте самостоятельно провести анализ связки: ПРИЧИНА – ЦЕЛЬ
Сверим результаты:
        Формально:
Цель: похудеть – достигнута. Результат Цели – не решил причину похудения, привлекательность не повысилась.
        Фактически:
Поставлена - Ложная Цель. Достигнута - Ложная Цель. Результат – Дама не стала более привлекательной. Героиня примера достигла чужой цели, но не своей. Она хотела стать привлекательной, но просто похудела. Похудение – это цель многих, что и запутало нашу героиню при формулировании своей Цели.

Анализ: Причина – уважительная, Дама действительно имеет право быть более привлекательной. Цель – выбрана не правильно. Стать привлекательной можно разными путями, не переделывая свое тело, и не теряя здоровье. Реально, дама могла повысить свою привлекательность постановкой и достижением других Целей.
Вывод: Цель должна быть не только формально правильно поставленной, но и фактически должна корректно отражать причину своего создания!
Цель вытекает из причины, а причина - это отражение внутреннего желания.

Фактическая правильность – это точное понимание и соответствие внутреннего желания формулировке, которая озвучена в качестве причины и Цели.
Какая Цель – такой результат.
















Комментариев нет:

Отправить комментарий